ニッタグループは事業活動に統合したマネジメントシステムを有効に運用して、継続的改善の実行および目的・目標の達成に取り組むとともに、関連法規制およびその他の要求事項を遵守します。

ニッタグループで働く全ての人の健康と安全の確保は最も優先すべき事柄であり、企業活動の礎との認識のもと、当社社長を最高責任者とした 推進体制を構築しています。グループ各社役員で構成するNITTAグループ安全衛生委員会、各社推進責任者で構成する安全衛生推進責任者会議、各事業部門の管理職及び組合の代表者で構成する安全衛生委員会、職場単位で構成する職場会議と各階層で毎月会議を開催し、リスク低減に向けた各種取り組みを共有して実施しています。特に、働く人々の参加を重視し、全従業員が一体となって職場環境を継続的に改善し、快適な職場環境づくりに取り組んでいます。

当社グループで働くすべての人の安全と健康に配慮した快適な職場環境を実現するため、リスクアセスメント活動により労働安全衛生リスクを明確にし、危険性･有害性を軽減･除去するとともに、各種パトロール活動でリスクの抽出漏れや対策の不備を確認・指摘することで、「危険ゼロの職場」を目指しています。

また、新入社員教育に始まり、職長教育、熱中症対策講習、交通安全講習会、化学物質のリスクアセスメント講習、保護具着用管理者講習など、社員の安全意識向上のために社内講習を行っています。

更に、危険感受性の向上を目的とした危険体感装置による危険感受性講習は、より広く体験を促すために各部門の安全衛生推進責任者がトレーナーとなり随時講習を開催できる体制を整えるなど、労働災害防止のため、全社的に活動しています。